Τα δύο μεγάλα άθλια κόμματα δηλαδή, είχαν εγκαταστήσει σαφώς πελατειακή σχέση με τα λαμόγια του Κράτους, από τα οποία για την ανοχή που έδειχναν στις κακουργηματικές τους πράξεις, πιθανώς να εισέπρατταν και... μίζα!
Τώρα, πως ο Ρέπας ο οποίος ανήκει στο ένα από αυτά τα δυο κόμματα, θα φτιάξει το νέο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, και γιατί δεν τον έφτιαξε μέχρι τώρα, εδώ και 30 χρόνια που υπηρετεί πιστό σκυλάκι το Πασόκ, ή, τι έγινε; ώστε το ίδιο το Πασόκ να αλλάξει γνώμη γι' αυτούς τους λεχρίτες και εκ συστήματος μιζαδόρους, αυτό πράγματι, είναι μεγάλη ιστορία και σηκώνει πάρα πολύ συζήτηση.
ΤΙ ΘΑ ΙΣΧΎΕΙ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΚΩΔΙΚΑ
Ο χρόνος παραγραφής πειθαρχικών παραπτωμάτων αυξάνεται από δύο σε πέντε (5) χρόνια, από πέντε σε επτά (7) χρόνια και σε δέκα (10) χρόνια για περιπτώσεις που αφορούν σοβαρότατα παραπτώματα, όπως πράξεις μη αναγνώρισης του Συντάγματος, αδικαιολόγητη αποχή από την άσκηση των καθηκόντων, παράνομο οικονομικό όφελος κ.ά.
ΟΙ ΠΟΙΝΕΣ
- Οσοι παραπέμπονται για δωροδοκία και υπεξαίρεση, μέχρι την έκδοση δικαστικής απόφασης θα παύουν να εργάζονται.
- Προβλέπει ακόμα την επιβολή οριστικής παύσης για οικονομικά θέματα, ή για ανάρμοστη συμπεριφορά, αλλά και επιπλέον χρηματική ποινή 10.000-100.000 ευρώ.
- Η πειθαρχική ποινή στις περιπτώσεις που αυτή επιβλήθηκε σε υπάλληλο που βρίσκεται στο κατώφλι της συνταξιοδότησης μετατρέπεται σε οικονομική, όταν αυτός περάσει στη συνταξιοδότηση.
- Πειθαρχικό αδίκημα θα είναι και η μη ανάρτηση, ή η μη έγκαιρη ανάρτηση όλων των πράξεων στη Διαύγεια για τον υπάλληλο που έχει την ευθύνη για την ανάρτηση και συνεπάγεται τη στέρηση του δικαιώματος προαγωγής.
Οι ποινές που προβλέπει το νέο πειθαρχικό δίκαιο κλιμακώνονται ως εξής:
- Εγγραφη επίπληξη.
- Πρόστιμο έως τις αποδοχές δώδεκα μηνών.
- Στέρηση του δικαιώματος για προαγωγή από ένα έως πέντε έτη.
- Στέρηση του δικαιώματος συμμετοχής για επιλογή προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου από ένα έως πέντε έτη.
- Αφαίρεση άσκησης των καθηκόντων προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου.
- Υποβιβασμός έως δύο βαθμούς.
- Προσωρινή παύση από τρεις έως δώδεκα μήνες με πλήρη στέρηση των αποδοχών.
- Οριστική παύση.
"Τα ζητήματα που αφορούν το πειθαρχικό δίκαιο δεν αντιμετωπίζονται με την αυστηροποίηση των ποινών. Έχουν σχέση με τη συνολική λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης και την εμπέδωση της αξιοσύνης και της αξιοκρατίας. Είναι απαράδεκτο να μη συμμετέχουν οι εργαζόμενοι στα πειθαρχικά συμβούλια με στόχο να ελέγχουν την τήρηση των διαδικασιών. Οι αιρετοί συμβάλλουν στην έκδοση δίκαιων αποφάσεων και σε καμία περίπτωση δεν προστατεύουν υπαλλήλους που έχουν διατελέσει πειθαρχικά παραπτώματα".
"Χάος Διεθνές"
